障害者 転職情報

【dodaチャレンジ】の特徴・評判・口コミなどを徹底解説!

dodaチャレンジ『身体障がい者・精神障がい者・発達障がい者・知的障がい者』に特化した就職・転職支援サービス(転職エージェント)です

この記事を読めば、dodaチャレンジの掲載求人情報,特徴,口コミ,評判,メリット,デメリット,転職までの流れ,退会方法,上手に活用する方法など全てが解ります。

詳しく解説していく前に先ずは下の表を見てもらえれば、ある程度運営状況を想像できると思います⬇️

dodaチャレンジ【詳細表】
運営会社名パーソルチャレンジ株式会社
本社拠点
東京都(港区)
事業開始年度2002
サービス内容就職・転職までを全面サポート
利用料金利用料金(0円)で利用できる
利用条件障害者手帳持ちor手帳を申請中
利用年齢制限年齢制限なし
対象障害内容(身体・精神・発達・知的)障害者
対応勤務地全国の求人を取り扱っている
掲載求人数障害者雇用求人『800件』以上
非公開求人取り扱っている
職種求人様々な職種の求人がある
利用年代実績20代~50代の転職者が多い
募集雇用形態正社員や契約社員の求人が多い
募集年収情報250万』以上の求人が多い
各特化型支援来年卒業の新卒向け求人
20代の第二新卒向け求人
500万以上ハイクラス向け求人
合同面接会月に(1~2回)開催している
提携ミラトレ就労移行支援と提携
直接面談地域東京・愛知・大阪にオフィスがある
ご自宅対応電話・オンラインでサポートが可能
面談時間初回面談(1時間~2時間)以内
営業時間平日 (10:00~18:00)
電話番号0120-575-170
退会何時でも退会できる
コンテンツ活用できるコンテンツが豊富
公式サイトhttps://doda.jp/challenge/
障害者求人掲載数 (2021年/1月)

北海道 『20件』以上掲載
青森県 『10件』未満掲載
岩手県 『10件』未満掲載
宮城県 『20件』以上掲載
秋田県 『10件』未満掲載
山形県 『10件』未満掲載
福島県 『10件』未満掲載
茨城県 『10件』以上掲載
栃木県 『10件』以上掲載
群馬県 『10件』未満掲載
埼玉県 『30件』以上掲載
千葉県 『30件』以上掲載
東京都 『400件』以上掲載
神奈川県『50件』以上掲載
新潟県 『10件』未満掲載
富山県 『10件』未満掲載
石川県 『10件』未満掲載
福井県 『10件』未満掲載
山梨県 『10件』未満掲載
長野県 『10件』未満掲載
岐阜県 『10件』以上掲載
静岡県 『30件』以上掲載
愛知県 『200件』以上掲載
三重県 『10件』以上掲載
滋賀県 『10件』未満掲載
京都府 『10件』以上掲載
大阪府 『100件』以上掲載
兵庫県 『40件』以上掲載
奈良県 『10件』未満掲載
和歌山県『10件』未満掲載
鳥取県 『10件』未満掲載
島根県 『10件』未満掲載
岡山県 『10件』未満掲載
広島県 『20件』以上掲載
山口県 『10件』未満掲載
徳島県 『10件』未満掲載
香川県 『10件』未満掲載
愛媛県 『10件』未満掲載
高知県 『10件』未満掲載
福岡県 『30件』以上掲載
佐賀県 『10件』未満掲載
長崎県 『10件』未満掲載
熊本県 『10件』未満掲載
大分県 『10件』未満掲載
宮崎県 『10件』未満掲載
鹿児島県『10件』未満掲載
沖縄県 『10件』未満掲載

正社員 【300件】以上掲載
契約社員【400件】以上掲載
その他 (業務委託) 【100件】以上掲載

求人検索できる項目内容

【職種】
クリエイティブ系職種
事務系職種
企画・管理系職種
医療系専門職種(医療/介護/福祉)
営業職
専門職種(コンサルタント・マーケティング・不動産・士業系)
技術系職種(IT/通信)
技術系職種(建築/土木/プラント/設備)
技術系職種(機械/電気/組み込み)
技術系職種(素材/化学/食品/その他)
販売・サービス系職種
【業種】
IT/通信
その他
その他サービス
インターネット/広告/メディア
エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)
コンサルティング/リサーチ/専門事務所
メーカー(機械/電気)
メーカー(素材/化学/食品/その他)
人材サービス/アウトソーシング/コールセンター
公社/官公庁/学校
医療関連
外食
専門商社(卸)
小売
建設/プラント/不動産
教育
旅行/宿泊/レジャー
理容/美容/エステ
総合商社
警備/清掃
農林水産/鉱業
運輸/物流
金融
【雇用形態】
正社員
契約社員
その他 (業務委託)
【こだわり条件】
新着
おすすめ求人
オープンポジション
残業なし
時短勤務可
在宅勤務制度あり
新卒採用求人
フレックス制あり
車通勤可
年間休日125日以上
ハイキャリア
LGBTフレンドリー企業

dodaチャレンジをもっと知りたいと思いましたら本編をご覧下さい🔎

dodaチャレンジの特徴

dodaチャレンジ転職エージェント
dodaチャレンジの魅力

障害者の転職支援実績は業界トップクラス

登録会員数(65,000人)以上

採用サポート実績数(4,000名)以上

利用者のサービス満足度は(95%) 

非公開求人が全体の(80%~90%)を占める

専任のアドバイザーがサポート

幅広い求人ラインナップ

あなたに合った転職支援

障害者雇用の専門知識

dodaチャレンジは2002年から専任アドバイザーが障がい者の方の就職・転職サポートをおこない、利用者を障害者雇用企業へ(4,000名)以上採用に導いています。

dodaチャレンジ転職エージェントを無料で利用できる

dodaチャレンジ転職エージェントの利用料金は(0円)です!

完全成功報酬型で、企業側から求人の依頼を受け登録者を希望の企業に紹介して無事採用されれば企業側から紹介料報酬が支払われるシステムになっています。

そのため利用者を雇用したい企業側と理想の企業を探している利用者をマッチングさせる仲介の役割をしています。

例え会員登録から採用された後、利用するのを辞めたとしても一切料金がかかりませんので安心して(就職・転職)活動できます。

dodaチャレンジで転職された方の総合実績

dodaチャレンジで転職された方の総合実績表dodaチャレンジを利用しながら転職された方『障がい別年齢別年収別業種別満足度』の実績情報です。

(身体障害者・精神障害者)で転職者が多い

(下肢・上肢・聴覚)の転職者が多い

(うつ・躁うつ・総合失調症)の転職者が多い

(20代~50代)の転職者が多い

(正社員・契約社員)雇用の企業に転職者が多い

年収『250万~499万円』の企業に転職者が多い

事務系職種に転職者が多い

利用者の総合満足度は(95%)と非常に高い評価

dodaチャレンジ公式サイト内で活用できるコンテンツ

dodaチャレンジで利用できるコンテンツ内容
掲載求人検索
セミナー・面接会
身体障害の方への支援
精神障害の方への支援
知的障害の方への支援
ハイキャリア向け
新卒・第二新卒向け
キャリアアドバイザー紹介
カウンセリング拠点
転職成功ストーリー
企業インタビュー
転職・就職ガイド (14)記事
よくあるご質問

手厚いサポートを受けられるほか様々なコンテンツを活用しながら転職活動できます。

dodaチャレンジ面談オフィスの住所

直接面談するさい『東京・愛知・大阪』にあるオフィスの住所をご覧になれます。

東京都 (1オフィス)

東京本社オフィス
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館18F・19F

愛知県 (1オフィス)

中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング14F

大阪府 (1オフィス)

大阪オフィス
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F

転職・就職ガイドの記事を読んで就職or転職に役立てられる

転職・就職ガイドの(履歴書の書き方・職務経歴書の書き方・障害者採用の面接対策)記事などを読んで学ぶことができます。

障害者採用のキホン (8)記事
転職ノウハウ (6)記事

テーマにそった無料セミナーや合同面接会を活用できる

精神障がい者向け対面式orオンラインの面接突破セミナー新卒・第2新卒向け対面式orオンラインの就活個別相談会を開催されています。

合同企業面接会は月に12回(札幌仙台東京大阪福岡)などで開催されています。

セミナー・合同企業面接会ともに、開催される日によって参加できる地域が限られています。

新卒・第2新卒の方向け「就活個別相談会」

精神障害のある方向け「面接突破セミナー」

dodaチャレンジの各特化型支援サービス

dodaチャレンジは来年卒業の学生・20代の第二新卒向け・年収500万円以上のハイクラス向けにも凄く力を入れてますし、同じように手厚いサポートを受けられます!

新卒・第二新卒者向け就職支援サービス

新卒・第二新卒者向け就職支援サービス来年卒業の短大性や大学生又は20代の第二新卒の方が利用できます。

専任のキャリアアドバイザーが障害者雇用の企業へ就職するためのサポートを受けられます。

女性の口コミ
女性の口コミ

アルバイト経験のない内向的な方でしたが、ビジネスマナーや自信をもった話し方の練習を一緒に行うなかでご本人も積極的な考え方が持てるようになりました。面接本番では自分の強みをしっかりアピールできました。

出典元:dodaチャレンジ

女性の口コミ
女性の口コミ

個人応募の新卒採用がなかなか決まらなかった方です。契約社員しかなかった枠を正社員に広げてもらうなど、ご本人の意思に寄り添い一緒に解決策を考え、見事内定を獲得。ご本人もご家族も喜びと驚きの結果でした。

出典元:dodaチャレンジ

男性の口コミ
男性の口コミ

志望する業界と理想のはたらき方にギャップがあり悩まれていらっしゃいました。そこで、時間をかけて面談を行い、ご自身の意向を整理できるようサポートさせていただきました。結果、希望するはたらき方に合った企業から好条件で内定を獲得されました。

出典元:dodaチャレンジ

ハイキャリア向け転職支援サービス

ハイキャリア向け転職支援サービス今までのスキルや専門性を活かせてなおかつ(年収500万)以上を目指したい方が利用でき、ハイキャリアの障害者雇用求人『100件』以上掲載されています。

dodaチャレンジは就労移行支援サービスと提携

パーソルチャレンジは就職・転職支援サービスの他にも、就労移行支援サービスを運営しています。

就労移行支援サービスは障害福祉サービスの一つで、今すぐ就職活動する自信がない・無職期間が長すぎて採用してもらえない障がい者の人や難病の人が働くために必要なトレーニング(知識・スキル)を受けることができます。

パーソルチャレンジの就労支援支援で就職活動すれば、dodaチャレンジも利用できます。

各事業所は利用できる人が限られますが、同じ障がいor難病を患っている人が集まりますので利用して仲良くなった人も多くいらっしゃいます。

ミラトレ (身体・精神・発達・知的)

関連 ミラトレを徹底解説!

dodaチャレンジを実際に利用した人の総合口コミ一覧

男性の口コミ
男性の口コミ

担当者とのカウンセリングの中で、400万円台の給料も期待できると提案されたのには驚きました。
そこまでの高待遇は期待していなかったので。
最終的に、紹介してもらった企業の中で、勤務時間的に無理のない仕事を選びましたが、前職より給料も上がり満足しています。

出典元:転職サイト比較Plus

女性の口コミ
女性の口コミ

当たれるところは 多い方がいいですよね。
転職で障害者雇用にするなら dodaチャレンジがおススメですよ。
他社と比べてフォローがきめ細かく、入社後の困り事も しっかり相談に乗ってくれるし持っている求人数も多いようで、とにかく動きが良かったです。

出典元:Twitter

女性の口コミ
女性の口コミ

うちが使って一番親身になってくれたのはdodaチャレンジでした。
仕事先が決まった後も相談を聞いてくれるし、職場の困り事をエージェント経由で解決しようと動いてくれましたよ。
エージェントは担当の当たり外れがあると思うので、一度登録してエージェントと話してみて合うかどうか試すと良いです。

出典元:Twitter

女性の口コミ
女性の口コミ

私も利用したのはDODAチャレンジ。
すごく親身になって対応してくれたし、何より日本で有数の大企業がインターネット非公開で募集かけて、無事入社出来た。
障害者雇用での私の転職オススメサイトはDODAチャレンジ!

出典元:Twitter

女性の口コミ
女性の口コミ

知的障害持ちのアルバイト社員だった後輩が、ステップアップして大手企業の契約社員になった時に利用したというdodaチャレンジ。
後輩曰く「無料でメッチャ親切にサポートしてくれますw」とのこと。

出典元:Twitter

男性の口コミ
男性の口コミ

正社員で仕事してますか?それであればDODAチャレンジはかなりオススメです。面接対策、書類の作り方、面談していく中でその人に合った求人を探してくれます。そこで紹介された求人は基本的に面接だけでした。これの良い所は担当の人が実際に受けようとする会社に事前調査してくれます。

出典元:Twitter

男性の口コミ
男性の口コミ

面接で聞かれること、会社の雰囲気、残業はどれ位、有給取得はしやすいか、入社してからやってもらう仕事の具体的内容など。
自分で探すより絶対入りやすいですし、ミスマッチが少ないです。企業とのパイプ役になってくれるので何でも聞けます。自己分析もやってもらえます。

出典元:Twitter

男性の口コミ
男性の口コミ

dodaチャレンジに先週電話していただいた。結局案内できる仕事は一つもないとのメールが来てるので落ち込んでいる。

出典元:Twitter

女性の口コミ
女性の口コミ

障害者雇用のdodaチャレンジに求人紹介を断られました
電話面談では「障害者雇用についてまだあまり分からない」と言ったら、
「障害者雇用でも正社員は転勤や責任もあります」となぜかトゲのある言い方、、
現在派遣の発達障害持ちですが、長く働ける職場探したかったのにな

出典元:Twitter

男性の口コミ
男性の口コミ

DODAチャレンジ、キャリアカウンセリングの結果を元に求人を探したけど、紹介できるのは無いので、一旦サービス停止…
元々厳しいだろうと思っていたので、あまり期待していなかったですが、世の中世知辛いのじゃー。

出典元:Twitter

男性の口コミ
男性の口コミ

dodaチャレンジから求人の紹介を断られました。
職歴3年あっても、その後15年空いていると厳しいみたい。
精神障害から回復しても、dodaチャレンジでは社会復帰できません。

出典元:Twitter

dodaチャレンジに対する総合評判コメント一覧

インターネット上の、dodaチャレンジに対して実際に利用された人の総合評判コメントです。

凄く親切に対応してくれた
自己分析してもらえた
自分に合った求人を探してくれた
仕事が決まった後も相談を聞いてくれた
ミスマッチが少なく思えた
登録して面談から内定までが早かった
模擬面接を細かくサポートしてもらえた
電話面談で丁寧に対応してもらえた
知識の多いアドバイザーだと感じた
前職より給料も上がり満足している
2社から内定をもらえた
しっかり相談にのってくれた
受けようとした会社に事前調査してくれた

× トゲのある言い方をされた
× 案内できる仕事がないとメールが来た
× 紹介できる求人が無いと断られた
× 無職期間が長いと断られた
× 連絡が来ない
× 登録できても求人を紹介されなかった
× 仕事の紹介が強引に思えた
× 今紹介できる仕事はないと言われた

良い評判の多いコメントは、担当者(専任のキャリアアドバイザー)がしっかり利用者に寄り添って親切にサポートしてもらえたです。

逆に評判の悪いコメントでは、(登録しても連絡がない・求人を紹介してもらえない)が多いです。

dodaチャレンジの利用をお考えのさいは、コメントも参考にてもらえればと思います。

dodaチャレンジを利用するメリット

手厚いサポートを受けられる

非公開求人を紹介してもらえる

転職に役立つ記事で学べる

手厚いサポートを受けながら転職活動できる

dodaチャレンジ転職エージェントを利用すれば、プロのキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けながら転職活動できます。

二人三脚で正社員や契約社員雇用の企業に働きたい方や、現職で転職したいけど一人だと不安な方にとって最高のサポートを無料で受けられます。

✅面談を行い求人を探してもらえる
✅理想の求人を紹介してもらえる
✅代理で企業へ応募してもらえる
✅履歴書の添削してもらえる
✅職務経歴書の添削してもらえる
✅推薦文を書いてもらえる
✅面接対策のアドバイス
✅web面接対策のアドバイス
✅面接日の日程を代行してもらえる
✅面接に同席する場合がある
✅入社日の日程を代行してもらえる
✅給与交渉を代理で行ってくれる
✅現職の場合は円満退職アドバイス
✅入社後の職場定着サポート

人気企業の非公開求人を紹介してもらえる

dodaチャレンジが取り扱っている企業求人

『✅非公開にしている主な理由』

早急に即戦力の人材確保

応募の殺到を避ける

専門の経験やスキルが求められる求人

ライバルの他社に知られたくない

幹部クラスの求人を社員に知られたくない

dodaチャレンジは一般公開されていない非公開求人が全体の(80%~90%)と非常に多く取り扱っています。

非公開求人を出している企業は、求人の条件に合った即戦力を探すため転職エージェントだけに依頼しています。

面談の内容(希望する地域の職種や業種)今までのキャリアや自信のスキルによって、紹介してもらえます。

非公開求人は主に人気のある『大手企業・優良企業・有名企業』が依頼している割合が多いです。

dodaチャレンジを利用するデメリット

障害者手帳が必要

対面式の面談できる拠点が少ない

地方によっては求人が少ない

地方によってセミナーを受けれない

求人を紹介されない場合がある

障害者手帳持ちの人か障害者手帳を現在申請している人に限られる

dodaチャレンジは障がい者を雇用したい企業求人だけを取り扱っているので、利用者は患っている障がい内容をオープンにする必要があります。

国の制度で令和331日から民間企業は、従業員雇用率2.3%(43.5人)に1人の(身体・精神・発達・知的)障がい者を雇用しないといけない義務があります!

義務付ける代わりに、障がい者を雇用した企業へお礼として助成金が支給されるので、(身体障害者手帳療育手帳 愛の手帳精神障害者福祉保健手帳)が証明書代わりになります!

なので障がいを患っている人が障害者雇用の企業へ応募したり働くには、障害者手帳を取得している人に限られます!

出典元:厚生労働省

対面式の面談できる拠点が(東京都・愛知県・大阪府)にしかない

キャリアアドバイザーから直接サポートを受けられる拠点が(東京・愛知・大阪)にしかありません。

ポイントコロナウイルスの影響もありますし遠くて直接面談に行けない方は、電話やテレビ電話やオンライン(チャット・ZOOM)でも同じ様なサポートを受けられますので、安心して利用できます!

働きたい地方や勤務地や職種によって企業求人が少ない

働きたい地域や勤務地や職種によっては企業求人が少ないので、会員登録して面談を行っても紹介されない場合があります。

記事内の障害者求人掲載数を覧いただければ分かりまけど、各地域で募集している非公開求人は面談で紹介してもらうまで企業名は分かりません。

地方や障害内容によってはセミナーを受けられない

dodaチャレンジは(首都圏・関西又は中部)に住んでいて、精神障がいを患っている人に向けの(セミナー又はオンラインセミナー)になっています。

東京(田町)で行われる少数セミナーのコロナ対策で(両方マスク着用・手洗い・消毒・換気の入れ替え)を徹底して行っています。

利用者によっては求人を紹介してもらえない場合がある

『✅面談しても求人を紹介してもらえない』

地域や職種によって紹介できる求人が無い

職を転々と繰り返している

無職期間が長く空きすぎている

新卒以外で社会人経験が無い

完全成功報酬型で、dodaチャレンジは利用者を(希望している職種や業種の企業・活躍できる企業)に紹介して無事に採用を勝ち取ってもらうこと、

企業側は応募してきた一定以上の即戦力障害者を採用して紹介料(初年度理論年収の35%)を支払うことで成り立っています。

利用者は一切料金がかからず転職活動できるので、面談した際希望する地域や職種・業種によって紹介できる企業求人が無いと言われてしまいます。

それと、転職を何回も繰り返していたり無職期間が長かったり新卒以外で社会人経験が無いと求人を紹介しても企業側に採用される率が低いので断られてしまいます。

障害者転職エージェントを利用して断られた人に向けた2つの対処方法

✅ ハローワークの障害者専用窓口を活用する

✅ 就労移行支援サービスに切り替える

障害者転職エージェントを登録して利用したさいに、いつまでも連絡がないや紹介できる求人が無いと断られている人も多くいらっしゃいます。

直ぐにでも転職したい場合は、ハローワークの障害者窓口を活用するのが良いです。

お近くのハローワーク受付で障害者手帳を見せれば障害者専用の窓口を利用できるようになり、障害者雇用の求人を紹介してもらえます。

もう一つは、障害者の方や難病の方だけが利用できる就労移行支援サービスに切り替えてみるのも良いですよ。

就労移行支援サービスは、週に数日通いながら働くために必要なカリキュラムにそったトレーニングを受けることができます。

仕事の経験がない人やブランクが長い人にとって就職率がぐんと上がりますし、就職後のサポートしてもらえるので定着率も上がります。

障害者におすすめの就労移行支援サービスを徹底比較【10選】│失敗しない選び方も解説!障害者の人や難病の人におすすめの就労移行支援サービスを10社を比較して紹介しています。就労移行支援サービスの『特徴・おすすめな理由・上手に活用する方法・転職までの流れ』なども詳しく解説しています。利用するのにおすすめな人も分かります。1人で就職活動する自信がない方や、働く前にスキルを身につけたい方で就職をお考えでしたらぜひ役立ててください...

dodaチャレンジを利用しながら転職するまでの流れ

dodaチャレンジを利用しながら転職するまでの流れdodaチャレンジを利用しながら転職活動するさい、会員登録から障害者雇用企業に転職するまでの流れを詳しく説明していますし、退会するさいの方法も紹介しています!

①dodaチャレンジの会員登録する

dodaチャレンジ公式サイトへ行き会員登録をおこないます。

『✅会員登録の記入項目順』

(必須) 名前
(必須) フリガナ
(必須) 性別
(必須) 生年月日
(必須) 郵便番号
(必須) ご住所
(必須) 電話番号
(必須) メールアドレス
(必須) 手帳種類
(必須) 手帳等級
(必須) 障害内容
(必須) 就職状況
ハイキャリア転職支援利用希望
学校区分
卒業(見込み)
転職理由
(必須) パスワード設定
(必須) パスワード確認

必須のところは記入漏れがないように登録していき、それ以外の項目で当てはまらなければ記入しません。

3分程度で会員登録できます!

②キャリアアドバイザーとの面談がおこなわれる

登録した数日後に連絡がきて面談日を決め、(面談場所or電話やオンライン)キャリアアドバイザーとの面談がおこなわれます。

『✅面談で聞かれるであろう質問内容』

学歴 (高校・専門校・大学)
今までの職歴
現在の障がい状況
自分にとっての強みはあるか
何かできない弱みはあるか
どういった経験
身につけたスキル
何か配慮する必要はあるか
通院はしているのか
なぜ転職したいのか
なぜ退職したのか
希望する職種・業種・業務内容は
勤務地の希望は
給与はどのくらい欲しいか

聞かれた質問にたいして嘘をつかず正直に話します。

不安に感じることなどの相談にものってもらえまし、家族の方と一緒に面談を受けることも可能です!

コロナウイルス感染拡大に伴い電話やオンライン(チャット・ZOOM)での面談をおすすめしています!

対面式面談するさい(両方マスク着用・手洗い・消毒・換気の入れ替え)を徹底して行っています!

聴覚障害を患っている方との対面式面談をおこなう場合は、読話するためキャリアアドバイザーはフェイスシールドを着用しておこなわれます!

③希望・理想・向いている障害者雇用求人を紹介してもらう

質問された情報をもとに担当者が、(希望・理想・向いている)障害者雇用求人を探して紹介してもらえます。

もしも紹介された求人に納得がいかなければ、焦る必要もないので保留するのもありです!

希望する職種や地域によっては非公開求人を紹介してもらえますし、現在紹介できる企業求人がないと言わる場合もあります!

④履歴者や職務経歴書の添削してもらう

自分にピッタリと思えた企業に応募すると決めたら、次は大切な書類『履歴書・職務経歴書』の添削(消したり付け加えたり)をしてもらいます。

書いてきた書類を担当者のアドバイスをもらいながら自信作に完成させます!

⑤推薦文を書いてもらい企業へ応募してもらう

選考書類を書き終わったら、いよいよ企業へ応募してもらいます。

担当者から『推薦文』を書いてもらえ、選考書類と一緒に企業側へ送ってもらえます。

推薦文は書類選考を通過するための大事な自己アピール方法でもあるので、納得いく仕上がりにしてもらいます!

ハローワークや転職サイトでは推薦文を書いてもらえないので、転職エージェントを利用する人だけの特権です!

⑥面接対策のアドバイスしてもらう

これまで沢山の利用者を転職させているので、面接で聞かれると思う質問を聞けたり面接対策のアドバイス(面接練習)してもらえます。

面接になると緊張して上手く話せない方や面接でどういった質問されるか不安だと思う方には非常にありがたいです!

⑦書類選考が通過したら面接日を決めてもらう

書類選考通過の連絡が来たら、担当者に面接日を決めてもらいます。

Web面接『オンライン面接』で行うことになった場合でも、担当者から分かりやすい説明でオンライン面接対策のアドバイスを受けられます!

転職エージェント側も企業の担当者と面接後に連絡を取りますので、面接が終わったらなるべく早く担当者に連絡し、面接の内容や感想を伝えると良いです!

万が一面接で不採用になったとしても、担当者からどこが悪かったか教えてもらえますので、次回の面接に活かせます!

⑧企業から採用されたら入社日を決めてもらう

無事に企業から採用されたら、担当者に入社日を相談して決めてもらいます。

場合によりますけど、採用された後企業側に言いずらい給与交渉も代行してもらえます!

現在勤めている企業を円満退社するためのアドバイスもしてもらえます!

⑨入社後も定着できるようにサポートしてもらえる

入社後は、職場の仕事や環境に定着できるようにサポートしてもらえます。

仕事内容や人間関係に対する不安や悩みの相談できますので、自分一人で抱え込まずに頼ると良いです!

dodaチャレンジの退会方法

dodaチャレンジの退会方法は、ログイン後のマイページ下部の「退会フォーム」から手続き完了させれば、退会処理が完了するまで数日かかり削除されます。

もう一度利用するには、会員登録から行う必要があります。

dodaチャレンジを上手に活用する7つのポイント

dodaチャレンジを上手に活用する7つのポイントdodaチャレンジを上手に活用するさい、一番大切なことは担当キャリアアドバイザーと良好な信頼関係を築くことなので、詳しく説明していきます。

もう(1~2社)いっしょに利用しながら転職活動を行う!

障害者転職エージェントによっては取り扱っている求人や紹介してもらえる求人が違かったりもします。

ポイント『埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫』で転職活動するさいは、もう(12社)いっしょに利用しながら転職活動するとより沢山の求人を見たり比較できます!

その分大変になりますので、逆にストレスになるなと思う場合は、無理に併用せず1社に絞り転職活動すると良いです!

面談する前に自己分析をしっかりしておく!

会員登録後の面談する前に、自己分析をしてどういった企業に転職したいかを決めておくことが大事になりますし、転職の失敗を大きく防げます。

ポイント転職したい理由が分からない又ははっきりしていないまま活動してしまうと、適当な求人を紹介されたり断られたりしてしまいます!

面談するさい今までの職歴や資格などの嘘を絶対つかない!

担当者と面談するさい(今までの学歴・職歴・身に着けたスキル)の嘘を絶対につかないことです。

聞かれた質問はデータに残りますし、質問に対して求人を紹介されるので自分を追い込むだけだし、後々正直に話しても信頼を失うだけになります。

ポイント複数の障害者転職エージェントを利用している場合も正直に答えます!

信頼を落としますので、絶対に同じ企業求人を複数の障害者エージェントから応募しないように気をつける必要があります!

自分から積極的にアピールして担当者に理解してもらう!

『✅担当者に積極的にアピールする内容』

○○の経験がある
○○のスキルを取得している
○○業界で働きたい
○○な企業で働きたい
○○のような仕事内容が良い
○○な働き方を希望
障がいのため○○なことはできない

自分から積極的に転職活動をすることで、担当者に理解してもらいやすくなります。

担当者もやる気に繋がり、企業側にアピール(推薦)してもらえます。

担当者に対して言葉遣いや態度を十分気をつける!

当たり前のことですけど、無料で手厚いサポートが受けられるのにもかかわらず担当者に対して上から目線だったり、言葉遣いや態度が悪いと見放されてしまいますので気をつけないといけません。

ポイント担当者から転職活動をサポートしても企業に採用してもらえる率が下がると思われたり、後回しにされたりすることが起こってしまいます!

連絡や報告を欠かさずしっかり行う!

頻繁でなくても2週間に一度、自分から連絡を入れることにより担当キャリアアドバイザーにいつでも転職意欲があると伝わります。

ポイント連絡を閉ざしてしまうと、違う障害者エージェントから転職したか又は転職するのを諦めたと思われしまいます!

連絡しない期間が長くなれば、やる気がないとみなされて優先順が下がりますし、転職活動も長引いてしまいます!

担当者と転職活動の相性が合わないと感じたら変えてもらう!

『✅良い担当者と悪い担当者の見分け方』

利用者を転職へと導くノウハウが豊富
利用者の悩みや相談を聞いてくれる

利用者の希望条件に沿った求人を紹介
利用者に合ったキャリアプランを提供
業界の情報や知識に詳しい
利用者に対しての反応や対応が早い


× 利用者を転職へと導くノウハウが少ない
× 利用者の希望を無視して多く求人を紹介

× 受かりやすいキャリアダウン求人を紹介
× 担当者がしつこいほど電話をかけてくる
× 業界の情報や知識が少ない
× 利用者に対しての連絡や対応が遅い

転職エージェントは毎月のノルマ(何人転職成立される)があるので、担当者によって当たりはずれがあります。

まだ慣れていない又は入りたての新人の場合だと、もしかしたらノルマ達成するために希望とかけ離れた様々な企業求人を紹介してくることもあります。

担当者が自分に向いてない求人を紹介してきたり、強引に面接を進めてきたりとサポートがおかしいと感じたら、失敗しないためにも必ず進めている内容を聞いて下さい。

担当者と一緒に活動して相性が合わないと思ったら、担当者を変えてもらう行動をすると良いです。

お問い合わせを利用すると良いですし、メールでも言いずらい又はもう利用したくないと思った場合は、違う障害者転職エージェントに切り替えると良いです。

『☑担当変更のメール例文』

 

いつも大変お世話になっております。
転職の支援をしていただいている〇〇と申します。
現在ご担当者の〇〇様にはていねいなご対応で感謝しております。
しかし〇〇様のご意見と私が希望しているものとで、少しずれを感じております。
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